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管理勝任力測評+潛才儲備解決方案
九個維度構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力
一線管理者快速勝任訓(xùn)練營
成長三部曲之“鋪就成長之路”
基于崗位經(jīng)驗傳承的課程開發(fā)與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
識別用人風(fēng)險,挖掘高潛人才
人才可見、人崗匹配、人才透明流動
敏捷數(shù)字化建模,讓選育用留有據(jù)可依
提供敏捷協(xié)同、垂直化的多種解決方案
打造系統(tǒng)的競爭優(yōu)勢
重構(gòu)產(chǎn)品創(chuàng)新模式,塑造市場競爭力
從戰(zhàn)略到執(zhí)行,成就最佳運營績效
服務(wù)案例
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公司介紹
合作企業(yè)
2025/02/26
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PROJECT DESCPTION
增強客戶理解:通過培訓(xùn),售后工程師能夠更好地傾聽客戶需求,準(zhǔn)確理解客戶問題背后的真正訴求,避免誤解和溝通偏差,從而提供更貼合客戶期望的解決方案。
優(yōu)化溝通體驗:掌握高情商溝通技巧,如運用恰當(dāng)?shù)恼Z言、語氣和表達方式,能讓客戶感受到被尊重和關(guān)心,提升客戶在售后服務(wù)過程中的舒適度和愉悅度,即使問題解決存在難度,也能因良好的溝通而得到客戶的理解。
及時有效反饋:可以學(xué)會及時向客戶反饋問題解決的進度和結(jié)果,讓客戶了解服務(wù)的動態(tài),增強客戶對企業(yè)的信任,提高客戶對售后服務(wù)的整體滿意度。
發(fā)現(xiàn)客戶新需求:在與客戶溝通的過程中,高情商的售后工程師能夠敏銳地捕捉到客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)的新需求和潛在需求,為企業(yè)開拓新的業(yè)務(wù)方向和銷售機會提供線索。
引導(dǎo)客戶消費:憑借良好的溝通能力和銷售技巧,售后工程師可以在解決客戶問題的同時,巧妙地向客戶介紹企業(yè)的其他相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù),激發(fā)客戶的購買欲望,實現(xiàn)交叉銷售和向上銷售。
提升品牌口碑:當(dāng)售后工程師以高情商的方式為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時,客戶更有可能成為企業(yè)的忠實客戶,并愿意向他人推薦企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù),通過口碑傳播為企業(yè)帶來新的客戶資源。
展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng):專業(yè)且高情商的溝通能夠讓客戶感受到企業(yè)的規(guī)范和專業(yè),體現(xiàn)企業(yè)對客戶的重視,有助于樹立企業(yè)良好的品牌形象,增強企業(yè)在市場中的競爭力。
妥善處理投訴:面對客戶的投訴和不滿,經(jīng)過培訓(xùn)的售后工程師能夠以冷靜、理智和高情商的態(tài)度應(yīng)對,運用有效的溝通技巧化解矛盾,將負面事件的影響降到最低,保護企業(yè)的聲譽。
建立長期關(guān)系:與客戶建立起良好的溝通關(guān)系和信任基礎(chǔ),有助于企業(yè)與客戶保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
減少溝通成本:高情商的溝通可以使售后工程師與客戶、與內(nèi)部團隊之間的溝通更加順暢,減少因溝通不暢導(dǎo)致的重復(fù)工作、誤解和延誤,提高工作效率,降低溝通成本。
促進團隊協(xié)作:在與內(nèi)部其他部門協(xié)作解決客戶問題時,良好的溝通能力有助于售后工程師更好地與其他部門進行協(xié)調(diào)和配合,提升團隊的整體協(xié)作效率,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
提升問題解決能力:通過學(xué)習(xí)高情商銷售溝通技巧,售后工程師能夠更好地與客戶溝通問題的解決方案,獲得客戶的配合和支持,從而更順利地解決問題,提高問題解決的成功率。
Focus
Review
Feedback
深耕中國制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與人才供應(yīng)鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內(nèi)訓(xùn)課)
3-人才管理研究(版權(quán)課)
4-在線學(xué)習(xí)課程(云平臺)
人才賦能增效(人才發(fā)展)
管理者成長地圖(組織發(fā)展)
一線主管培養(yǎng)(體系搭建)
管培生項目(培養(yǎng)方案)
崗位經(jīng)驗內(nèi)化(經(jīng)驗傳承)
組織人才發(fā)展(識才提效)
人才盤點方案(挖掘高潛)
勝任力建模(以終為始)
采購/供應(yīng)鏈管理(快交付高周轉(zhuǎn))
關(guān)鍵客戶管理(競爭性銷售策略)
研發(fā)創(chuàng)新突破(產(chǎn)品創(chuàng)新效能)
精益智能制造(高利潤工廠的秘密)
角色認知
領(lǐng)導(dǎo)力
戰(zhàn)略規(guī)劃
組織設(shè)計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經(jīng)驗內(nèi)化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設(shè)計
AIGC
技術(shù)研發(fā)
營銷銷售
質(zhì)量管控
精益生產(chǎn)
倉儲物流
采購供應(yīng)
設(shè)備管理
班組現(xiàn)場
流程效能
法規(guī)政策
交付保障
質(zhì)量工具
六西格瑪
安全管理
預(yù)算成本
公司簡介
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